瓦楞纸板公司人力资源规划方案.docx

瓦楞纸板公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第四章 人力资源的空间配置11一、 劳动环境优化的内容和方法11二、 改进过细劳动分工的方法13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试提问的设计19第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业各项培训制度的起草22二、 企业培训制度的执行与完善32第七章 基于培训需求分析的项目设计34一、 企业员工培训项目的开发与管理34第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的分类和比较42二、 企业员工绩效申诉的处理50第九章 绩效考评指标与设计53一、 绩效考评指标的类型53二、 绩效目标设置的原则56第十章 岗位评价数据的处理59一、 岗位评价结果误差的调整59第十一章 薪酬体系设