太阳镜项目人力资源制度.docx

太阳镜项目人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 劳动定额管理的内容8第四章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11二、 劳动定额修订的步骤11第五章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 实施内部招募与外部招募的原则15第六章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17第七章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的程序18二、 实施培训教学活动的注意事项19第八章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22二、 员工职业生涯规划信息的采集23第九章 绩效考评指标与设计26一、 绩效目标设置的原则26二、 基于不同维度的绩效考评指标设计28第十章 绩效考评系统33一、 减小绩效考评误差的方法33第十一章 岗位评价数据的处理36一、 收集