型钢项目人力资源制度.docx

型钢项目人力资源制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员的形式9第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 劳动定额完成情况的分析14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16第五章 人力资源的空间配置17一、 改进过细劳动分工的方法17二、 企业组织劳动分工与协作的方法18第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23二、 培训课程的实施与管理23三、 企业员工外部培训的实施27第七章 员工职业生涯规划信息采集29一、 员工职业生涯规划信息的采集29二、 职业与职业生涯的基本概念31第八章 绩效考评方法32一、 制订绩效改善计划的程序32二、 绩效考评方法的分类33第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期的确定36二、 绩效考评周期及其影响因