型钢项目人力资源制度手册(参考).docx

(参考)型钢项目人力资源制度手册目录第一章 劳动定额水平3一、 通过现行定额之间的比较来衡量3二、 劳动定额水平的概念和种类3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员传统的制定修订方法5二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 能力测试16第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本效益评估18二、 招募环节的评估18第五章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20二、 企业员工培训项目的开发与管理22第六章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求循环评估模型30二、 三维培训需求分析模型31第七章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的分类33第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评误差的含义和类型36二、 绩效管理的职责划分42第九章 市场薪酬调查分析46一、 薪酬市场调查的程序46二、 薪酬市场调查报告48