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模板格拉辛纸公司人力资源运营管理手册xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8二、 企业组织结构的调查11第四章 劳动定额统计与分析16一、 劳动定额统计工作的任务16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18第六章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20二、 情境模拟测试的应用21第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求的调查与确认27第八章 基于培训需求分析的项目设计29一、 培训项目的设计与管理应关注的问题29第九章 绩效考评方法31一、 目的和要求31二、 综合型绩效考评方法31第十章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33二、 绩效考评标准及设计原则34第十一章 市场薪酬