格拉辛纸项目人力资源制度手册(参考).docx

(参考)格拉辛纸项目人力资源制度手册xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 企业人力资源规划的分类10第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的步骤13第四章 人力资源的空间配置16一、 改进过细劳动分工的方法16二、 人力资源配置的基本原理17第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 录用环节的评估22二、 甄选环节的评估24第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 员工职业生涯规划的准备工作27二、 个入职业生涯规划的含义31第七章 培训方法的选择与应用33一、 选择企业员工培训方法的程序33第八章 绩效考评方法36一、 结果导向型考评方法36二、 绩效考评方法的分类41第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评的程序与流程设计44二、 绩效考评周期及其影响因素48第十