型钢项目人力资源培训方案.docx

型钢项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20二、 笔试的适用范围21第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试环境的布置23二、 面试的基本程序23第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求循环评估模型27二、 其他几种模型28第八章 绩效考评方法29一、 制订绩效改善计划的程序29二、 绩效考评方法的分类30第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33二、 绩效目标设置的原则36第十章 员工福利管理分析39一、 福利管理的基本程序39二、 员工福利管理42第十一章 薪酬体系设计的