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模板锑项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析的程序14二、 工作岗位分析17第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的基本程序21二、 面试的概念22第六章 甄选应聘人员方法24一、 人格测试24二、 兴趣测试24第七章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 企业员工培训与开发的各种方法34第八章 员工培训的组织与实施56一、 实现培训资源的充分利用56第九章 绩效考评系统58一、 绩效考评主体的特点58二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突59第十章 绩效考评方法61一、 综合型绩效考评方法61二、 结果导向型考评方法62第十一章 岗位评价数据的处理68一、 收集岗位评价有关信息的工作程序68