焊接材料公司人力资源管理流程手册(模板).docx

(模板)焊接材料公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 现代企业组织结构的类型11二、 工作岗位分析15第四章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动分工19第五章 招募方式的选择22一、 外部招募的主要方法22第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求的调查与确认29二、 培训需求循环评估模型30第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32二、 企业员工培训与开发项目设计的原则39第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评指标的类型42二、 绩效指标体系的设计要求45第九章 绩效考评系统48一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理48二、 绩效考评误差的含义和类型49第十章 专项薪酬管理制度的起草56一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序56第十一章 市场薪酬调查