人事部年终工作总结三篇工作总结 .最近发表了一篇名为人事部年终工作总结.三篇的.,感觉很有用处,重新编辑了一下发到.。 人事部年终工作总结.三篇 (篇一) 新年伊始,万象更新。在公司领导和其他同事的帮助和支持下,对人事行政方面的事务有了更多的了解。为了弥补过去的不足,取长补短,特对过去一年的工作加以回顾,进行全面总结。一、人员招聘: *年公司的招聘渠道主要是现场招聘、网络招聘、社区张贴广告和内部推荐。全年招聘费用是4600元,比去年多支出1600元左右。其中现场招聘会花费2980元,网络招聘费1620元。招聘情况如下表: 可以看到*年的招聘工作其实是很大的,*年入职262人次(含夏季和冬季临时工40人次),是公司成立以来入职人数最多的一年,单比去年就增加了70%多。但是,公司的离职率也在不断增加,今年离职192人次,比去年增加将近50%。从此数据可以看到,公司的流动率是非常大的,但是我们应该相对的看待这个问题,因为这个现象在制造行业中是很普遍的问题。从招聘的情况来看,也摸索了一些招聘的规律:生产一线人员可通过社区张贴广告、内部