人力资源二级考试第三章重点(共9页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上1什么是培训制度?培训制度,即能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、规章、制度及政策的总和。它包括培训的法律和政令、培训的具体制度和政策两个方面。 2什么是岗位培训制度?岗位培训制度,是企业员工培训的一种基本办学形式和工作重点,强调紧密结合职业,实行按需施教的原则,按职务岗位需要进行培讨,以确保劳动者上岗任职的资格和能力为出发点,使其达到本岗位要求。其实质是提高从业人员吝体素质;其核占是培训、考核使用、待遇一体化的配套措施的实行。3培训制度包括哪些内容?(1)制定企业员工培训制度的依据;(2)企业员工培训的目的或宗旨;(3)企业员工培训制度实施办法;(4)企业培训制度的核准与施行;(5)企业培训制度的解释与修订。4企业培训制度一般包括哪些类型的培训制度?(1)培训服务制度内容:培训服务制度条款和培训服务协约条款。培训服务制度条款:个人提出申请,批准后完成培训服务协约签订手续,参加培训。培训服务协约条款:申请人、目的、时间、地点、费用和形

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