人力资源三级第三章培训与开发历年试题(共149页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第三章培训与开发一、单项选择题1人员培训活动的起点是( )。(2007年11月三级真题) A培训目标的确定 B培训计划的确定 C培训师资的选定 D培训需求的确定 【答案】D 【解析】培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、设计培训计划、有效地实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是培训工作准确、及时和有效的重要保证。2( )不是培训前期的准备工作。(2005年11月二级真题) A准备培训需求调查 B建立员工背景档案 C与主管领导沟通 D写出行动计划 【答案】D 【解析】培训前期的准备工作包括：建立员工背景档案；同各部门人员保持密切联系；向主管领导反映情况；准备培训需求计划。3( )不属于企业培训需求信息的收集方法。(2005年11月三级真题) A重点团队分析法 B观察法 C工作岗位分析法 D面谈法 【答案】C