人力资源形成性在线作业(共5页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上作业3单选题：（共10道试题，每题2分）B 头脑风暴B 学习评估C 工作绩效的提高D 考核评估A 绩效分析法 D 促进企业与员工的共同提高与发展A 二八原理 D 全体员工A 绩效标准 D PDCA循环多选题：（共5题 每题4分）1A 计划评估 B 教材评估C 设施评估 D 成果评估E 师资评估 A 绩效分析法 B 任务分析法C 工作效率分析D 结果分析法E 人员素质分析A 晕轮效应 B 考核标准不严谨C 平均倾向D 成见效应E 考核内容不完整A 选拔考核人员 B 考核分析评价C 进行技术准备D 收集信息资料E 制定考核计划A 允许员工对绩效考评系统提出异议,就自己关心的事件发表看法 B 监督各个部门的领导者有效的组织员工的绩效考评工作C 给考评者一定约束和压力,使他们慎重从事D 减少矛盾和冲突,防患于未然E 作为升降职、任免的直接依据判断题：（共10题 每题2分）正确