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模板软体家具公司人力资源管理目录第一章 劳动定额水平3一、 用实耗工时来衡量3第二章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 劳动定额修订的步骤4第三章 应聘者面试的组织与实施7一、 面试的方法7二、 面试环境的布置9第四章 人力资源的空间配置11一、 改进过细劳动分工的方法11二、 企业人员配置的基本方法12第五章 企业培训制度的建立与推行分析14一、 起草与修订培训制度的要求14第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训教学设计程序与形成方案16二、 培训课程设计的基本原则20第七章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评标准及设计原则23二、 绩效考评指标的类型28第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的比较32第九章 薪酬体系设计的前期准备33一、 薪酬管理的基本概念33二、 岗位薪酬体系设计44第十章 岗位评价的基本步骤50一、 岗位评价的概念50二、 进行岗位评价的基本原则51第十一