人力资源配置、员工培训制度(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源配置、员工培训制度张家口市第一建筑工程有限公司志山项目分公司人力资源配置、员工培训制度一、 人力资源配置、任职条件作为企业二级分公司，我项目分公司已基本实现各个岗位的人员配置，在运行中，为了满足分公司的正常运行将继续进行更为合理的人员配置。本分公司的人员配置及任职条件详见管理制度、管理体系及职能划分。二、员工培训制度为了保证满足岗位要求，特对岗位员工计划持久进行培训.1、对已有专业从业资格的人员进行年度的专业培训。2、进行技术资格继续教育培训。3、进行岗位培训。4、进行我公司三标一体体系及详细内容的培训。三、培训效果评价 规定在对员工培训后，进行培训效果评价，具体评价有分公司领导班子参照员工培训的考试结果确定。四、员工绩效考核制度建立员工绩效考核制度。附件：员工绩效考核制度总 则 第一条 目的： 为规范公司员工绩效考评与发展管理，特制定本制度