太阳镜项目人力资源制度手册.docx

太阳镜项目人力资源制度手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额的定期修订6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8第四章 甄选应聘人员方法9一、 能力测试9第五章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的特点11二、 笔试的适用范围11第六章 培训方法的选择与应用13一、 选择企业员工培训方法的程序13二、 几种常用培训方法的应用15第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训课程的实施与管理25二、 企业员工外部培训的实施28第八章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的比较30二、 绩效考评方法的应用策略30第九章 绩效考评系统32一、 绩效管理的职责划分32二、 绩效考评主体的分类和比较35第十章 员工福利管理分析44一、 员工福利管理44二、 员工福利的概念45第十一章 薪酬体系设计的前期