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模板奶酪公司人力资源管理目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3第二章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4二、 劳动定额水平是定额管理的核心4第三章 招募方式的选择6一、 外部招募的主要方法6第四章 人力资源的空间配置13一、 劳动环境优化的内容和方法13二、 企业组织劳动分工与协作的方法15第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20二、 员工职业生涯规划信息的采集21第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估方案的设计24二、 培训有效性评估的技术26第七章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30二、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第八章 绩效考评方法37一、 综合型绩效考评方法37二、 目的和要求38第九章 薪酬体系设计的前期准备39一、 薪酬管理的基本概念39二、 岗位薪酬体系设计50第十章 岗位评价的基本步骤56