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(模板)软体家具公司人力资源运营管理手册xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额不定期修订11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘活动过程评估的相关概念12二、 成本效益评估15第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训与开发项目设计的原则17第七章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的基本原则20二、 实施培训教学活动的注意事项22第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25第九章 绩效考评方法31一、 行为导向型主观考评方法31第十章 专项薪酬管理制度的起草35一、 岗位工资或能力工资的制定程序35二、 薪酬管理制度