如何写一份使人印象深刻的简历？ 很多人都问我这个问题，说实话，作为HR，我并不能完全告诉你们怎么去做，怎么样做才是完美无缺的。事实上没有完美无缺的简历。 在HR心里都是岗位匹配人员的，岗位设定是什么样的我们就会选择什么样的人。我们不会提倡最优秀的员工来适合我们的企业，但是我们会高举最适合的员工来我们的企业这个口号！现在根据我的经验写写自己的看法和观点。（只是代表个人的意见！）在求职过程中，最让人痛苦的还不是面试之后收到一封rejection letter，而是根本连面试的机会都没有，其原因往往是你的简历中存在一些弱项，很快被挑剔的雇主识别，使你不再有机会说明你即使欠缺某些条件，也一样能胜任工作。如何使招聘人员在看你的简历时留下深刻的印象？至少给你一次机会？你的潜意识可能会想修饰一下你过去的经历，但有许多其它的方法使你的简历更吸引人并保持真实性。工作历史空缺：许多人在工作历史中有空缺，如果你有一个合理的理由，例如上学或生孩子，你只需陈述事实即可。你也可以在某些条件下选择其它活动补充进你的简历，注意请附上时间。对于一些短期的空缺例如几个月的时间，你无需
