如何应对不同的面试官 面试时,如果面试官态度友善,提问还有鼓励和启发性,应试者则较易从容应付,但若面试官态度具有攻击性,或表现出轻视、鄙夷的神态,你怎么办? 面试官带有攻击性 不少面试官故意在某一段时间内,用攻击性的态度对待应试者,提出特别尖锐的问题,有意令应试者感到特别尴尬,借此考验应试者的应变能力及面对不寻常情况时,表现是否得体、胸襟是否开阔等。 千万不要以为面试官是在故意刁难自己,马上翻脸,应保持风度和礼貌,就问题核心内容阐述自己的观点。动怒不是明智之举,哪怕你只是对其中的一个面试官发怒,也会令其他面试官反感,坐失录用良机。 面试官之间看似矛盾 在一些小姐面试时,其中有的面试官表现无礼,提出尖锐的问题故意为难你;而有的面试官温文尔雅,甚至与前者针锋相对,看似彼此矛盾,实则在演戏,只不过有的扮演红脸,有的扮演白脸,意图制造混乱,扰乱应试者心态。 遇上这种情况,应试者一定要沉着冷静,不能无礼,更不要焦躁不安。应站稳脚跟,以不变应万变,根据自己的判断,稳妥表达。 面