型钢项目人力资源方案xxx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7第四章 人力资源的空间配置8一、 改进过细劳动分工的方法8二、 工作地组织9第五章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训与开发项目设计的原则17二、 企业员工培训项目的开发与管理19第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 三维培训需求分析模型27第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28第九章 绩效考评方法34一、 结果导向型考评方法34二、 行为导向型客观考评方法39第十章 专项薪酬管理制度的起草46一、 岗位工资或能力工资的制定程序46二、 起草单项薪酬制度文本
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