木地板公司人力资源制度手册.docx

木地板公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额修订的步骤10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试提问的设计14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员录用评估17二、 招募环节的评估17第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训课程的实施与管理19二、 企业员工外部培训的实施22第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的执行与完善24二、 企业培训制度的含义24第八章 绩效考评系统27一、 减小绩效考评误差的方法27二、 绩效考评的程序与流程设计29第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第十章 员工福利管理分析44一、 员工福利管