塔吊项目人力资源体系模板.docx

模板塔吊项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构的调查11二、 企业组织结构图的绘制15第五章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动分工18第六章 招募方式的选择21一、 企业人员招募的方式21二、 实施内部招募与外部招募的原则26第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训师的培训与开发28二、 培训课程的实施与管理29三、 企业员工外部培训的实施32第八章 职业生涯发展规划准备工作34一、 职业生涯发展的基本理论34二、 员工职业生涯规划的准备工作35第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40第十章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的确定4