精选优质文档-倾情为你奉上向阳学校优秀班主任考核方案一、指导思想本着充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，调动班主任的工作积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、自动化，为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。二、考核原则实事求是，客观公正；横向评比，同档比较；注重实效，绩优酬高。三、考核领导小组组 长： 龙建军副组长： 王 平 徐 梅 邱世芬 黄 俊成 员： 李 甫 赖 伟 赵 青 房冬梅 四、考核办法（一）、班主任常规工作考核（50分）1、每学期初有班级工作计划，期末有班级工作小结。缺一样扣1分。2、每周正常开好班会，不认真开班会扣1分；记载规范，缺一次扣1分。3、每月搞一次主题班会活动，记载规范。缺一次扣1分。4、每学月出一次主题黑板报，必须按时高质量、高规格完成，未按时完成扣0.5分。缺一次扣1分。5、坚持与家长联系，且有记录，无记录扣1分。（家长达到70%）。6、不能完成学校或部门布置的各项活动、任务，每次
