企业员工培训管理制度（初稿）(共23页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上*企业培训管理制度二零一八年（ ）月目录第一章 总 则第一条 目的为规范*有限公司（以下简称*）培训管理工作，提高员工的知识水平、工作技能和工作的主观能动性，为公司提供合格的人员，增强公司竞争力，实现公司与员工共同发展，特制定本制度。第二条 宗旨全员培训，提高全员胜任力。第三条 方针自我培训与传授培训相结合、岗位技能培训与专业知识培训相结合。第四条 原则公司对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则和效益性原则。（1）系统性：员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。（2）制度化：建立和完善培训管理制度，把培训工作例行化、制度化，保证培训工作的贯彻落实。（3）主动性：强调员工参与和互动，发挥员工的积极、主动性