企业干部管理学院管理守则(共14页).docx

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资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上才聚干部学院管理守则第一章 总 则第一条 目的1.1为使集团的培训工作更科学化、规模化、制度化,根据集团的相关规定和要求,特订立本制度1.2为适应大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的需要。1.3创新管理干部教育培训模式,健全管理干部教育培训体系,构建管理干部教育培训流水线的需要。1.4充分运用著名院校及知名的培训机构教学资源,开展现场体验式、案例研讨式教学,实现理论联系实际,提高管理干部教育培训质量的需要。第二条 培训的原则2.1以人为本,因材施教。培训者作为整个培训活动中的主体,必须得到应有的尊重,尊重个人意愿及个性发展,按需施教,学以致用。2.2全员培训,后备干部为培养重点对象。2.3理论联系实际,改革创新,注重能力。第二章 管理体制1.1集团行政中心人力资源部负责干部管理学院组织架构的制订,人员编制的审核,相关制度的制订,后勤保障的提供,及相关考核工作的监督执行。1.2才聚干部管理学院是培训工作的具体执行部门,负责师资的组建,教案的制订,学员的招生及考核,相关教务工作的执行与监督。

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