企业新员工培训体系建设表单(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上企业新员工培训体系建设表单 新员工培训设计流程新员工培训设计流程相关部门人力资源部培训管理部主管副总4.配合2.提供新入职员工数量9.编制新员工培训方案7.编制培训费用预算6.协调培训场地，并安排培训日程5.设计培训课程，选择培训师4.调查新员工的培训需求3.统计参训人员数量结束10.发放新员工培训通知1.准备设计新员工培训方案开始 8.审批新员工培训设计流程说明流程名称新员工培训设计流程流程编号主负责部门培训管理部总负责人编制人编制日期流程目的规范新员工培训设计工作，确保新员工培训工作顺利实施适用范围本流程适用于新员工培训方案设计工作职责划分1.主管副总负责新员工培训预算的审批2.培训管理部负责新员工培训设计工作3.人力资源部负责提供新员工人数并协助培训管理部做好培训需求调查4.相关部门负责协助培训管理部进行培训需求调查流程说明1.特聘人员不适用本流