安全隐患报告奖励制度(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 安全隐患报告奖励制度 施工单位：福建省高华建设工程有限公司安全隐患报告奖励制度 一、目的和适用范围 为防止和减少生产安全事故，提高员工安全意识和安全责任感，鼓励员工在安全生产中的积极性和主动性，加强安全生产的群众监督，及时查处安全生产违章行为，整治生产事故隐患，确保员工生命安全、国家财产安全。按照国家安全生产法、河北省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定等相关法律法规和总部有关文件精神制定本安全隐患报告奖励制度。本制度适用于车间全体员工（含劳务输出人员）。 二、事故隐患分类 一类:违章指挥，违章操作，不遵守安全操作规程不及时按要求填写操作记录的现象。 二类:员工情绪低落、思想波动较大、工作消极、身体状况较差等现象。 三类:灭火器材，劳保用品得不到及时保养，违反消防，劳动保护规定的现象。 四类:机械、电气设备