优秀班主任评比方案(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上优秀班主任评比方案1、东城初级中秀班主任评比方案一、指导思想：为了进一步提高班主任的综合素质和管理能力，客观、公平、全面地评价班主任工作，增强班主任工作的责任心，提高班级管理实效，共创良好的校风、班风，奖勤奖优，充分调动班主任工作积极性、创造性，针对我校实际情况，特制定本方案。二、基本原则1、实事求是的原则。客观、公正、公平地对班主任全面考核。2、多方位考核的原则。文明班、期末考试总成绩、各部门的评价等方面进行考核。3、奖勤奖优原则。三、评比方法（一）时间：以学期为单位，每学期评比一次。第一学期：当年的9月至第二年的1月，共5个月。第二学期：当年的2月至7月（6月和7月合为一次计算），共5个月。（二）分值比例总分为100分，其中文明班评比分值占60%；班期末考试总成绩分值占30%；各部门评分分值占10%。（三）分年级评比四、评比内容1、文明班分值计算方法：S=月总