型钢项目人力资源运营方案.docx

型钢项目人力资源运营方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5第三章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第四章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10第五章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用简历甄选应聘人员的方法11二、 笔试的适用范围13第六章 企业员工培训需求分析的方法14一、 培训需求分析的含义14二、 培训需求的调查与确认14第七章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程的设计策略16二、 培训课程设计的项目与内容20第八章 绩效考评系统34一、 减小绩效考评误差的方法34二、 企业员工绩效申诉的处理36第九章 绩效考评指标与设计39一、 基于不同维度的绩效考评指标设计39二、 绩效指标体系的设计要求42第十章 专项薪酬管理制度的起草45一、 薪酬管理制度的类别45第十一章 市场薪酬调查分析47一、 市场薪酬调查的作用47