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玻纤粗纱公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 现代企业组织结构的类型9第四章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动协作15二、 工作轮班制度的概念和种类17三、 两班制19四、 三班制20五、 多班制21第五章 甄选应聘人员方法26一、 兴趣测试26二、 情境模拟测试的应用26第六章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求的调查与确认31二、 三维培训需求分析模型32第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 组织职业生涯管理的含义和作用33二、 个入职业生涯规划的含义33第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 绩效指标体系的设计要求37第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期的确定40二、 绩效考评主体的分类和比较44第十章 专项薪酬管