某公司2012年度培训需求调研问卷(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2012年度员工培训需求调研问卷第一部分 培训认同度（注：其中问题有些看似多余，但此部分旨在了解公司员工对培训的意识和认识程度，通过数据分析可以进行准确、直观的评价）1、 您认为公司对培训工作的重视程度如何： 非常重视 比较重视 一般 不够重视 很不重视2、 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训： 明显提升，希望多组织各种培训 有提升，乐意参加 稍有提升，会去听听 不明显，视时间参加 基本无效，不会参加 3、 您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：非常迫切 比较迫切 有一些培训需求，不是那么紧迫 无所谓，可有可无 没有培训需求4、 关于以下培训理念，您比较认同哪些选项（可同时选择不超过3项）： 培训很重要，公司发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。 业绩最重要，培训对