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手办公司人力资源体系xx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额的定期修订9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘活动过程评估的相关概念11二、 人员招聘数量与质量评估14第五章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 参加招聘会的主要程序17第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评标准及设计原则24二、 绩效考评指标的类型29第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期及其影响因素33二、 绩效考评误差的