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(范文)休闲卤制品公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13二、 面试提问的技巧15第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20二、 兴趣测试24第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25二、 实现培训资源的充分利用25第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 职业生涯发展的基本理论28二、 个入职业生涯规划的含义29第八章 绩效考评方法31一、 综合型绩效考评方法31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 绩效指标体系的设计要求35第十章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的概念38第十一章 市场薪酬调查分析40一、 薪酬市场调查报告