手办公司人力资源实施计划参考.docx

参考手办公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构图的绘制5二、 企业组织结构与组织机构的关系6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10第四章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动协作12第五章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 企业人员招募的方式21第六章 员工培训的组织与实施28一、 培训前对培训师的基本要求28二、 实现培训资源的充分利用28第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程的设计策略31二、 培训课程设计的基本原则35第八章 绩效考评方法38一、 制订绩效改善计划的程序38二、 绩效考评方法的应用策略39第九章 绩效考评系统40一、 减小绩效考评误差的方法40第十章 员工福利管理分析43一、 员工福利计划43二、 员工福利的类别和内容45第十一章 岗位评价的基本步骤60一、 岗位评价的特点60