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瓦楞纸板公司人力资源分析xx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员基本原则9第三章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额完成情况的分析13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试的内容19第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 培训项目的设计与管理应关注的问题21二、 企业员工培训与开发项目设计的原则22第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果的跟踪与监控25二、 培训效果评估的实施29第八章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 绩效考评方法的分类37第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系