干部职工思想动态分析制度(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上干部职工思想动态分析制度在新常态下，面对新形势、新任务，为及时掌握干部职工思想情况，有针对性地做好思想政治工作，杜绝各类事件发生，使干部员工以良好精神面貌完成各项工作，特制定本制度。一、干部职工思想动态分析由各党支部及班子成员、党小组长参加。二、各党小组通过日常工作、党小组生活会、个别谈心以及听取职工们反映等多种形式，及时了解和掌握每个干部职工的思想动态。三、对干部员工的思想每个月底召开一次思想分析会，要有定性、定量分析。分清是政治觉悟、思想认识、道德意识还是精神负担、思想情绪等问题；分清是多数人、少数人还是个别人的问题，以及问题的轻重程度等。四、要有原因分析。从主观和客观两个方面对存在的问题进行原因分析。分清是社会因素、工作因素、家庭因素还是个人的因素。五、要提出建议和对策。研究制定要有针对性的提出解决办法，并专人负责抓落实。 责任人：郁有忠机电制修中心专心-专注-专业