自动售货机公司人力资源管理计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 企业人力资源费用的构成9二、 审核人力资源费用预算的基本程序11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试环境的布置12第五章 人力资源的空间配置14一、 企业组织劳动分工与协作的方法14二、 精益生产与5S管理18第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估方案的设计22二、 培训效果评估的一般程序24第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的基本原则26第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的分类29二、 目的和要求31第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的确定32二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33第十章 岗位评价数据的
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