精选优质文档-倾情为你奉上店面兼职员工管理办法第一条 为了规范店面兼职员工管理，特制定此管理办法。第二条 适用范围：公司各部室、各直营店。第三条 招募情形3.1 公司各部室、各直营店可向组织部申请招募，经组织部审核，理事长审批后，由组织部配合各部室、各直营店实施招募；3.2 其他经理事长批准的情形。第四条 兼职录用4.1 任职条件：身体健康，服从分配，具备良好的服务态度和服务意识；优先录用附近在校学生或有过相关服务工作经验的求职者；4.2 兼职人员经试岗合格后，正式入职报到时，应缴验以下材料，建立个人人事档案：身份证原件和复印件、居住证明、近期一寸免冠照片1张和健康证明4.3 兼职员工正式入职报到当天，由部长或店长代表公司与兼职员工签订非全日制劳动合同，并做好备案。第五条 兼职员工培训5.1 兼职人员应适时组织实施入职培训。培训内容包含企业文化、企业愿景、使命、目标，各种规章制度和行为规范等；5.2 部门或店面负责人应指定专人安排资深服务人员对兼职人员实施一对一的岗前培训和上岗见习，培训时间
