锂公司人力资源手册(范文).docx

(范文)锂公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5二、 劳动定员的形式7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9二、 用实耗工时来衡量10第四章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第六章 培训方法的选择与应用14一、 几种常用培训方法的应用14第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训项目的开发与管理23第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的应用策略31二、 制订绩效改善计划的程序31第九章 绩效考评系统33一、 企业员工绩效申诉的处理33二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35第十章 岗位评价数据的处理38一、 岗位评价方法的应用程序38二、 岗位评价结果误差的调整48第十一章 岗位评价的基本步骤51一、 岗位评价的主要步骤5