地产公司员工培训管理制度(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上地产公司员工管理 一、目的 培训管理工作,保证各项培训的顺利进行,充分发挥培训为生产、管理服务的功能,使培训作为人力资源挖掘人才,提升员工整体素质,使员工管理水平和专业技能与集团公司同步发展。 二、范围 本制度适用于集团和子公司的每一位员工,培训活动的开展及对各项培训活动须进行严格的考核并与绩效挂钩。 三、职责 1、集团人力资源中心负责对该制度的修改、完善和落实; 2、集团和子公司各部门负责各项培训工作的配合。 四、培训的宗旨及原则 1、员工培训的宗旨 (1)最大限度地培养员工的能力,最大限度地提升员工的能力; (2)以人为本,系统培训;人人有学习机会,人人需要学习。 2、员工培训的目标及基本原则 (1)员工培训的目标 A、把员工培养成为与企业有共同价值观,有意志、有目标、有团队意识的人; B、把员工培养为具有诚信、敬业、奉献,敢于担责任,勇于拼搏精神的人。 C、把员工培养为可推动企业持续高速发展的得力的骨干型