滤网公司人力资源运营管理手册.docx

滤网公司人力资源运营管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 劳动定额管理的内容6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13二、 面试的方法17第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的适用范围20二、 利用简历甄选应聘人员的方法20第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 员工职业生涯规划的准备工作23二、 职业生涯发展的基本理论27第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的含义和作用29二、 培训效果的跟踪与监控32第八章 绩效考评系统37一、 绩效管理的职责划分37二、 绩效考评周期的确定40第九章 绩效考评方法45一、 制订绩效改善计划的程序45二、 绩效考评方法的应用策略46第十章 员工