1、茂名市建设局行风评议等级评定考核评分标准2009 年 4 月 日 总得分项目 评议内容分值 扣分项目及分值考核方法得分 备注一、党风廉政建设和反腐败工作情况1、根据中央和省关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，认真制定本 单位党风廉政建设责任制实施办法；2、制定廉政建设责任制考核办法、 标准，每年对责任人履行职责情况进行考核，对存在问题进行认真整改；3、结合实际，贯彻落实科学发展观和上级党风廉政建设和反腐败工作部署；4、建立对各种权力监督制约制度， 领导干部带头遵守和执行各项规章制度，廉洁自律；5、认真开展纪律教育学习活动；6、严肃查处各种违法违纪行为。101、没有制定廉政建设实施办法、措施，
2、扣 1 分；2、没有制定责任制考核办法、 标准扣 1 分，不按规定进行考核的扣 1 分，对 存在问题没有进行整改扣 1 分；3、对上级工作部署没有传达贯彻落实扣 1 分，没有检查、督促扣 1 分；4、对各种权力没有建立制约、 监督制度扣 1 分，领导干部没有带头遵守制度扣 1 分；5、没有开展纪律教育学习活动或流于形式扣 1 分；6、对违法违纪行为查处不严、不力或包庇 纵容扣2 分；听取汇报查阅资料谈话了解二、行风建设、纠风工作情况1、落实行风建设责任制，主要领导亲自抓，分管领导直接抓，部门领导各 负其责， 齐抓共管，工作有目标、计划、措施和检查；2、重视领导班子和领导干部作风建设， 认真解决
3、党员干部思想、学习、工作和生活等方面作风存在的问题；3、重视纠风治乱工作，措施落实、奖罚分明；4、重视行风评议工作，做到领导重视、组织健全、措施得力、成效明显；5、在行风评议工作中，认真开展自查、自纠工作，自查 、自 纠较好，并撰写出自 评报告。151、行风建设主要领导不重视、 责任制不落实扣 1分，没有制定行风建设目标 、计划、措施和 检查扣 1分；2、不重视领导班子和领导干部作风建设扣 1 分，不认真解决党员干部作风建设中存在的问题扣 1 分；3、纠风治乱工作措施不落实扣 1 分，没有 奖罚制度扣 2 分；4、没有设立行风评议领导、 办事机构扣 1 分，没有组织职工学习上级有关行风建设和行
4、风评议文件、规定扣 1 分，没有对行风现 状进行调查摸底和设置投诉信箱、电话扣 1 分，没有制定行风评议实施方案扣 1 分， 10%的职工不了解行风评议内容、方法、步骤扣 1 分；5、不认真开展自查、自纠的扣 1 分；不按时上报自评报告的扣 2 分。听取汇报查阅资料谈话了解茂名市建设局行风评议等级评定考核评分标准项目 评议内容分值 扣分项目及分值考核方法得分 备注三、职业道德和精神文明建设情况1、重视理想信念、民主法制、社会公德和 职业道德教育，措施落实；2、采取多种形式进行岗位业务培训， 规范工作行为，增 强服务意识；3、加强职工爱岗敬业教育，提高职业道德素质；4、教育培训工作有计划、有落实
5、、有记录、有 检查；5、坚持每月政治业务学习活动，做到 时间、内容、人员三落实；6、全系统创建县级以上文明单位数占全系统单位数 30%以上。101、不重视思想道德建设，措施不落实扣 1 分，全年没有开展思想道德教育扣 1 分；2、未对从业人员进行岗位培训扣 1 分；3、未对职工开展爱岗敬业教育扣 1 分；4、教育培训工作无文字材料记录扣 1 分；5、没有政治业务学习记录扣 1 分；6、不到 30%的扣 1 分，不到 20%的扣 2 分，不到10%的扣 3 分，一个也没有的扣 4 分。听取汇报查阅资料谈话了解二、行风建设、纠风工作情况1、公开办事程序、办事制度和办事结果等，管理有创新；2、落实为
6、基层为群众服务的承诺制度；3、工作人员持证上岗、服务热情、按章 办事；4、认真清理行政审批项目，该取消的坚决取消，对保留项目建立有效的制约监督制度；5、坚持按制度按程序提拔任用干部；131、没有公开办事制度、程序和结果的扣 1 分；2、承诺制没有落实的扣 1 分；3、工作人员没有持证上岗扣 1 分，服 务态度差，存在“吃、喝、卡、拿、 报” 和 “冷、硬、顶、推、拖” 现象扣 2 分；4、不按规定认真清理行政审批项目扣 1 分，保留项目没有制定监管制度扣 1 分，擅自设立收费项目每项扣 2 分；5、不按制度程序规定提拔任用干部扣 1 分，中 层以上干部任用未经集体讨论扣 1 分；6、重大决策未
7、经党委（党组）会或领导班子集体讨论决定每项扣 1 分；对下属经济部门没有做好经济责任审计工作扣 1 分。听取汇报查阅资料问卷调查谈话了解6、重大决策坚持党委会或领导班子集体讨论。茂名市建设局行风评议等级评定考核评分标准项目 评议内容分值 扣分项目及分值考核方法得分 备注五文、明依服法务行情政况、1、行政执法、规费征收工作公开办事制度办事制度办事程序和收费标准；2、完善内部管理制度；3、建立和完善监督制约机制，自觉接受监督机关、新闻媒体和群众监督；4、执法人员、征费人员应做到着装整齐、证件齐全、文明服务、依法行政、依法征 费。101、行政执法、规费征收程序、 标准不公开的扣 1分；2、没有建立内
8、部管理制度扣 1 分；3、每一次有效投诉扣 1 分；4、执法人员不按规定程序执法的每次扣 1 分；没有设立投诉举报电话扣 1 分，发生“三乱”行为每例扣 2 分， 对“ 三乱”行为查处不力扣 1 分，纵容、包庇袒护“三乱”行为扣 2 分。问卷调查实地考察查阅资料听取汇报六市、场业监管管理情、况1、认真执行行业管理各项法律法规；2、在行业管理中贯彻落实党负廉政建设和反腐败各项制度；3、行业管理科学、规范，行业风气良好；201、违反法律法规规定，每扣 1 分；2、不贯彻落实党廉和反腐败各项制度，每例扣 1分；3、行业管理欠科学、规范，扣 5 分；存在行业不正之风问题，每个扣 5 分；4、市场监管措
9、施不到位、监管不力扣 2 分，秩序差扣 2 分；5、未建立起有形市场扣 2 分，不注重源 头上治理和预防腐败现象扣 2 分。查阅资料实地考察问卷调查听取汇报4、市场监管到位，措施得力，秩序良好；5、建立起有形市场，注重从源头上治理和预防腐败现象。七存、在工问作题成情效况和1、各项工作任务完成较好，物质文明、精神文明和政治文明成效显著；2、群众反映较好，反映的热点问题能及进解决。221、工作成效由评议团成员根据汇报、平 时群众反映、评议 中掌握的情况综合 进行打分；2、群众反映的问题没有得到合理解决，一个问题扣 4 分。实地考察问卷调查查阅资料听取汇报注：1、本标准共七个单项、总分值 100 分，每一 单项 扣分扣完为止，不设负分；2、扣分标准中未提到的扣分项目，一 经发现可给予扣分；3、等级评定：总评分在 59 分（含 59 分）以下为不满意，60-79 分（含 79 分）为基本满意， 80 分以上（含 80 分）为满意。
