2018北大(春)薪酬管理作业(共13页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上-薪酬管理分数：100题数：15总体情况姓名开始时间结束时间用时(分钟)得分得分率是否通过考试状态周家源2018-05-03 13:24:052018-05-03 14:02:0136.87*已评卷一、名词解释(共8题，每题5分，共40分)1.战略性薪酬管理（课本第2章）答： 所谓战略性薪酬管理就是以企业发展战略为依据， 根据企业某一阶段的内部、 外部总体情况，正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理，使之促 进企业战略目标实现的活动。试题编号：QU-3试题类型：简答题标准答案：*试题难度：一般试题解析：*考生答案：答： 所谓战略性薪酬管理就是以企业发展战略为依据， 根据企业某一阶段的内部、 外部总体情况，正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理，使之促 进企业战略目标实现的活动。考生得分：*是否评分：已评分评价描