EB1《员工福利计划原理设计与管理》资料(共13页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上中国人身保险从业人员资格考试中国员工福利规划师资格课程EB1员工福利计划:原理、设计与管理NO. A卷考生注意：请正确填涂试卷封面及答案卡未标准填涂答案卡将会影响您的成绩考生准考证号_考生签名处_中国人身保险从业人员资格考试中国员工福利规划师资格课程EB1员工福利计划：原理 设计与管理（NO.）A卷单选题100题，每小题1分，共100分。每题的备选答案中，只有一个是正确或是最合适的。选对得1分，多选、不选或错选均得0分。请考生最好在试卷上也填写或标出答案，以备将来查询及存档。1. 从广义上看，凡是关于改善人民物质、文化生活的公益性事业和所采取的措施都可以成为福利，它几乎包括了人们所享受的一切物质待遇，当然也包括了社会保险、社会救助、社会优抚等内容。（