精选优质文档-倾情为你奉上7、劳动力计划及保证措施7.1、劳动力资源选择原则本计划中仅考虑总承包自行施工范围内劳动力计划：1、土建结构施工人员；2、钢结构安装施工人员；3、砌体及粗装修施工人员；4、外立面装饰部分施工人员；6、强电安装工程施工人员；进行劳动力的选择时应考虑以下因素：1）劳动力素质的优化性选择：为保证现场施工质量，需根据本工程的特点，选用素质较高、有类似工程施工经验的劳动力，并通过现场短期的培训不断提高劳动力的综合素质。2）劳动力数量的优化性选择：根据工程的规模和施工技术特性及进度安排，按比例配备一定数量的劳动力，以避免窝工，又不出现缺人现象，使得现有劳动力得以充分利用。3）劳动力组织形式的优化性选择：建立适合于本工程特点的精干、高效的劳动力组织形式，做到管理到位、人员调动灵活且能降低管理费用。7.2、劳动力投入分析计算 前期仅土建和后期仅外立面施工时劳动力需求相对较少，100人左右即可满足施工进度的要求。劳动力投入最大的阶段为土建、粗装修和外立面3个工作面同时作业的阶段，高峰时施工人员达204人7.3、各阶段劳动力计
