HR总复习第五章薪酬习题新(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上薪 酬 福 利 管 理 一、单项选择题 1当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了( )。 A外部公平 B内部公平 C程序公平 D个人公平 2企业支付相当于或高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬，所体现薪酬管理的是( )。 A成本控制原则 B公正性原则 C激励性原则 D竞争力原则 3以下关于企业薪酬的说法错误的是( )。 A薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位 B薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和 C岗位评价是对岗位价值的判断，进而纳入薪酬等级 D薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才 4在确定薪酬调查的企业和岗位时，应遵循( )原则。 A可比性 B适用性 C一致性 D相似性 10在选择薪酬调查的企业时，以下说法错误的是(