精选优质文档-倾情为你奉上1、目的根据审核方案对审核员和审核组长的评价进行策划、实施和记录，特制订本办法。2、适用范围适用于本公司内部审核员评价的管理。3、术语及定义审核员：经证实具有实施审核的个人素质和能力的人员。审核组：实施审核的一名或多名审核员。4、职责和权限评价小组：依要求及准则对相关人员进行评价。5、内容5.1审核员评价分类5.1.1 初始评价：对希望成为审核员的申请人进行的评价。5.1.2 审核员选择评价：在审核准备选择审核组时，所进行的评价。5.1.3 审核员表现的持续评价：审核员表现的后续能力的评价。5.2审核员的个人素质审核员应当具备个人素质，使其能够按照审核方案策划的审核原则进行工作。审核员应当：a） 有道德，即公正、可靠、忠诚、诚实和谨慎；b） 思想开明，即愿意考虑不同意见或观点；c） 善于交往，即灵活地与人交往；d） 善于观察，即主动地认识周围环境和活动；e） 有感知力，即能本能地了解和理解环境；f） 适应能力强，即容易适应不同情况；g） 坚韧不拔，即对实现目
