精选优质文档-倾情为你奉上员工出差外出及加班管理规定（拟）一、员工出差及外出管理（一）出差申请1.执行部门：出差人员2.要求：出差人员出差前须如实填写出差申请表呈部门主管审批后，报行政部备案。（二）出差报告1.执行部门：出差人员2.要求：（1） 出差人员出差完毕后须于次日提交出差报告至部门主管；（2） 出差报告须清楚详细记录本次出差情况。（三）外出申请1.执行部门：外出人员2.要求：需外出办事的人员必须提前向部门主管申请，并填写外出登记表，部门主管签名后交行政部备案。（四）特殊情况处理因时间紧急或特殊情况没有提前书面申请出差或外出时，须口头向部门主管申请同意后通知行政部备案，并于出差或外出完毕后次日内补交书面申请给部门主管签名并报行政部备案。否则除不予报销旅差费外，并依情节轻重论处。（五）出差地范围：在办公地点所属市内工作不属出差。二、员工出差或外出的费用报销标准（一）出差费用报销标准出差费用包括：住宿费、交通费、交际费及其他经费。1.住宿费指出差时必要的住宿费（需附清单
