精选优质文档-倾情为你奉上各类假期及考勤管理办法第一章 总 则第一条 为进一步加强公司内部管理，严肃劳动纪律，提高工作效率，保障公司与员工的合法权益，根据中华人民共和国劳动法和相关的法律法规，结合我公司实际情况，特制定本管理办法。第二条 及其所属市、县（市）分公司、与本公司形成劳动关系的员工、由劳务派遣单位派遣至本公司工作的劳务用工适用本办法。 第二章 工作时间第三条 工作时间（一）根据国务院关于职工工作时间的规定，公司实行每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天的工时制度。（二）因工作性质或生产特点的限制，工作不容间断或日工作超过8小时的岗位，如：机房值班、话务服务、营业、客户服务等岗位，可通过合理排班，使员工工作时间符合法律法规规定。第四条 制度工时计算根据关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发20083号）文件规定：年工作日：365天-104天（休息日）-11（法定节假日）=250天季工作日：250天4季=62.5天/季月工作日：250天12月=20.83
